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Konzern Vorsorge-Rente
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Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand – es lohnt sich!
Mit der Konzern Vorsorge-Rente bieten die Deutsche Post DHL und die Postbank, eine Niederlassung der Deutschen Bank AG, ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland eine exklusive Betriebsrente. Mit kleinen Schritten ein Mehr an Sicherheit – für Sie und Ihre Familie.
Ihre Vorteile
- Steuer- und Sozialabgabenersparnis während der Beitragszahlung
- garantierte lebenslange Zusatzrente - mit bis zu 30 % Kapitalauszahlung bei Renteneintritt
- Beitragsgarantie
- 80 % der Bruttobeiträge und alle Erträge
- garantierter Rentenfaktor auf die Mindestleistung
- hohe Renditechance durch professionelles Kapitalmanagement
- Inklusive Hinterbliebenenschutz
Jetzt abschließen
Steuer- und Sozialabgabenersparnisse reduzieren Ihren Nettobeitrag um bis zu 50 %!
| Ihr monatlicher Brutto-Aufwand | Steuer- und Sozialabgaben-ersparnis* | Ihr monat-licher Netto-Aufwand | Basis-rente** | Gesamt-rente** |
|---|---|---|---|---|
| 25 € | 11 € | 14 € | 22 € | 45 € |
| 50 € | 22 € | 28 € | 44 € | 93 € |
| 100 € | 44 € | 56 € | 88 € | 189 € |
| 150 € | 67 € | 83 € | 132 € | 286 € |
| 282 € | 125 € | 157 € | 247 € | 539 € |
| 564 € | 189 € | 375 € | 495 € | 1.081 € |
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Beispielrechnung für einen Mitarbeiter der Postbank oder Deutsche Post DHL, ledig, 30 Jahre, Bruttoeinkommen 36.000 € , Rentenbeginn 67 Jahre
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* Steuer- und Sozialabgabenersparnis: Es wurden die derzeit gültigen Sozialversicherungssätze verwendet. Ihre indviduellen Ergebnisse können von diesen Beispielen, je nach Ihrer tatsächlichen steuerlichen Situation und Ihren tatsächlichen Krankenversicherungsbeiträgen, abweichen. Für insichbeurlaubte Beamte entfällt die Sozialabgabenersparnis.
** Bei Verrentung des Guthabens werden die jeweils gültigen Erkenntnisse über Lebenserwartung und Zins verwendet. Es wurde eine Entwicklung des Fondsvermögens, soweit es nicht zum Absichern der Garantie verwendet wird, von 4,5 % unterstellt. Bei den für die Absicherung der Beitragsgarantie verwendeten Mittel haben wir im Neugeschäft Erträge von 2,35 % unterstellt. Diese Werte dienen lediglich der Illustration, sie können nicht garantiert werden.
Weitere Informationen
So einfach funktioniert die Konzern Vorsorge-Rente
Bei der Konzern Vorsorge-Rente vereinbart Ihr Arbeitgeber direkt mit Ihnen, dass ein Teil Ihres Gehaltes nicht bar ausgezahlt, sondern in Beiträge für die Konzern Vorsorge-Rente umgewandelt wird. Das bedeutet: Die Beiträge werden dem unversteuerten Gehalt entnommen. Dadurch reduziert sich das zu versteuernde Einkommen. Auf den Umwandlungsbetrag werden außerdem keine Sozialversicherungsbeiträge fällig. Der Nettoaufwand für diese Art der Vorsorge ist daher deutlich geringer als bei einer privaten Altersvorsorge.
Was passiert mit der Konzern Vorsorge-Rente nach einem Jobwechsel?
Bietet Ihr neuer Arbeitgeber die Konzern Vorsorge-Rente nicht an, können Sie als Mitarbeiter den Altersversorgungsvertrag mit privaten Beiträgen fortführen. Außerdem besteht die Möglichkeit, den Vertrag beitragsfrei stellen zu lassen oder das gebildete Versorgungskapital auf einen neuen Versorgungsträger zu übertragen.
Attraktive Steuervorteile
Als Angestellte/r können Sie bis zu 3.384 €*** im Jahr 2022 steuerfrei und sozialabgabenfrei in Ihre Konzern Vorsorge-Rente einzahlen. Darüber hinaus können Sie weitere 3.384 €**** nur steuerfrei in die Konzern Vorsorge-Rente investieren. Die Sozialversicherungsersparnis ist besonders groß, wenn Ihr Gehalt unter den jeweiligen Beitragsbemessungsgrenzen liegt.
Sicherungssystem der bAV
Der Arbeitgeber haftet grundsätzlich für Ansprüche aus der Konzern Vorsorge-Rente. Hier spricht man von einer sogenannten Einstandspflicht des Arbeitgebers nach § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG (Betriebsrentengesetz). Im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers übernimmt der Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) in Köln die Versorgungsverpflichtungen. Ausgenommen hiervon sind privat gezahlte Beiträge, die nach Ausscheiden beim Arbeitgeber entrichtet wurden.
Nachhaltigkeit
Unsere Produkte erfüllen Nachhaltigkeitskriterien. Details dazu finden Sie hier.
*** 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (West), Stand 2022
**** Der Betrag, der in eine nach § 40b EStG in eine bestehende geförderte Direktversicherung gezahlt wird, ist vom steuerfreien Zusatzbeitrag abzuziehen.
Produktgeber: PB Pensionsfonds AG
Produktüberblick
| Typ | betriebliche Altersversorgung |
| Besonders geeignet für... | Mitarbeiter/innen der Postbank und des Konzerns Deutsche Post DHL, die ihren Ruhestand finanziell abgesichert wissen wollen. |
| Mindestbeitrag | Schon ab 20 € Ihres Bruttogehalts können Sie Ihr Einkommen im Alter mit dieser Betriebsrente aufstocken. |
Produktdetails
| Sozialabgabenfreie Einzahlung | bis zum Jahresbeitrag von 3.384 € |
| Steuerfreie Einzahlung | bis zum Jahresbeitrag von 6.768 € |
| Jederzeit Wechsel der steuerlichen Förderung möglich | Entweder: Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt: steuer- und sozialabgabenfrei. Oder: Entgeltumwandlung aus dem Nettogehalt: staatliche Zulagen und Steuervorteile durch die „Riester-Förderung“. |
| Variable Auszahlung | Auf Wunsch ist neben der lebenslangen Rente eine Kapitalauszahlung von bis zu 30 % des Vorsorgekapitals zum Rentenbeginn möglich |
| Hohe Renditechance | Professionelles Kapitalanlagemanagement bei gleichzeitiger Garantie der eingezahlten Bruttobeiträge in Höhe von 80 %. |
| Hartz IV-geschützt | Anwartschaften aus betrieblicher Altersversorgung sind vor staatlichem Zugriff geschützt. |
| Hinterbliebenenschutz | Hinterbliebenenschutz im Todesfall vor und nach dem Rentenbeginn. |
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Produktgeber: PB Pensionsfonds AG
Mit einem Klick zum passenden Dokument
Hier finden Sie alle Unterlagen zur Konzern Vorsorge-Rente
Produktgeber: PB Pensionsfonds AG
Einfach und direkt zum Abschluss
Sie haben mehrere Möglichkeiten, die Konzern Vorsorge-Rente flexibel abzuschließen. Wählen Sie den Weg, der Ihnen am besten liegt. Hier wird erklärt, was dann genau passiert.
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Gerne nehmen wir Ihren Auftrag telefonisch entgegen: Wir senden Ihnen dann die Antragsunterlagen zur Unterschrift zu – schicken Sie uns diese einfach per Post zurück.
02103 34-6835
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